Neue Mitarbeiter warten tagelang, bis sie in allen Systemen existieren. Wir lösen Tag eins.
SynkBridge legt neue Mitarbeiter in jedem verbundenen System an, sobald sie im HR-System erfasst werden. Offboarding funktioniert genauso. Sofort.
Secure On-premise and Cloud
Enterprise & SMB ready
Wenn Sie eines davon wiedererkennen, haben Sie ein Onboarding-Problem
- ×Die IT legt jeden neuen Mitarbeiter manuell in 4 oder mehr Systemen an
- ×Ausgeschiedene Mitarbeiter haben noch Wochen nach ihrem Austritt aktive Konten
- ×Vertragsänderungen erfordern manuelle Updates in mehreren Systemen
- ×Bei einem Sicherheitsaudit wurden Geisterkonten entdeckt
Jedes Geisterkonto ist ein Sicherheitsrisiko. Jedes verzögerte Onboarding ist ein schlechter erster Eindruck.
Bereit, das zu lösen?
So löst SynkBridge das Problem
Provisionierung am ersten Tag in allen SystemenSobald ein neuer Mitarbeiter im HR-System angelegt wird, werden seine Datensätze automatisch in Lohnabrechnung, Zeiterfassung, Zutrittskontrolle und jedem verbundenen System erstellt.
Sofortiges Offboarding und DeaktivierungWenn ein Mitarbeiter ausscheidet, werden alle Konten in jedem System innerhalb von Minuten deaktiviert. Keine Geisterkonten, keine Sicherheitslücken.
Vertragsänderungen automatisch weitergebenRollenwechsel, Abteilungstransfers und Vertragsänderungen fließen in Echtzeit in alle verbundenen Systeme. Einmal ändern, überall synchronisieren.
Der Beweis, dass es in der Praxis funktioniert
90%Weniger manuelle Datenpflege
99,8%Datengenauigkeit erreicht
20hPro Woche eingespart
15+Vorgefertigte Integrationen
“Wo wir früher wertvolle Zeit mit dem Abgleich von Daten verloren haben, läuft heute dank SynkBridge eine zuverlässige Automatisierung. Wir beschäftigen uns nicht mehr mit dem technischen Prozess, sondern konzentrieren uns auf unsere Ergebnisse.”
IgorManager in einem Apothekerverband
Before
8hper week, manualAfter
30minper week, automated
Björn LedererPlattform-Experte
Bereit, Schluss mit den CSV-Exporten zu machen?